Actualités

UNE TRÈS BONNE ANNÉE 2024 !

Toute l’équipe d’Ariane Méditerranée, la directrice Laurence SANIAL et le Président Alexandre MULLER vous souhaitent une excellente année 2024 !
Que cette année soit pour vous et tous ceux qui vous sont chers pleine de santé, source de notre équilibre, de mille petits bonheurs au quotidien, et de beaux projets dans vos organisations.
L’année 2023 pour Ariane Méditerranée a été riche en nouveaux projets, avec une activité croissante. Elle a été marquée également par le lancement de son nouveau projet associatif « Osons ensemble l’inclusion pour tous ».
Alors pour 2024, nos missions vont consister à développer nos axes stratégiques et consolider nos actions et expérimentations.
7 axes qui vont être notre feuille de route :
1. Co-construire des parcours d’accompagnement gagnant-gagnant avec les entreprises
2. Redonner le plaisir de l’apprentissage aux apprenants
3. Développer une démarche RSE volontariste dans notre organisation et nos actions
4. Amplifier nos actions de formation et d’accompagnement au profit d’autres publics
5. Organiser des événements sur des thématiques ciblées et conforter la lisibilité de notre offre de service
6. Innover, expérimenter et évaluer
7. Développer une politique de gestion des ressources humaines suscitant l’attractivité et l’accroissement des compétences
Voilà des ambitions centrées sur l’amélioration de la situation des personnes les plus fragiles. Pour cela, l’énergie de tous sera nécessaire en favorisant la coopération et le partenariat.
Belle année 2024 à tous !

L'Assemblée Générale 2023

Le mardi 27 juin a eu lieu l’Assemblée Générale d’ARIANE Méditerranée à l’Espace Nautique de Hyères.
Beaucoup de partenaires et financeurs et salariés présents pour ce temps important dans la vie d’une association. Nous avons pu présenter l’ensemble de nos actions de nos trois pôles d’activités : Insertion, Inclusion et Formation.
Quelques chiffres marquants :
2 565 personnes ont suivi nos actions en 2022 dont 708 personnes en situation de handicap. Nous avons également réalisé 28 235 heures de formation. Nous avons aussi présenté les activités 2022 de notre filiale Qualiteval Entreprise.
Ce fut également le moment du lancement de notre projet associatif « Osons ensemble l’inclusion pour tous » pour les années 2023/2027 qui déclinent les 7 axes prioritaires de notre développement, projet associatif mettant le participant acteur de son parcours.
L’Assemblée Générale fut le moment de l’élection des nouveaux membres de notre Conseil d’Administration, CA qui a pu élire ensuite son nouveau bureau :
- Alexandre MULLER : Directeur exécutif du Groupe UMANE en tant que Président d’ARIANE Méditerranée
- Thérèse FORLI : Présidente du Groupe UMANE et vice-présidente d’ARIANE Méditerranée
- Alexis RAYMOND : Directeur financier du groupe UMANE et trésorier d’ARIANE Méditerranée
- Gilles FABRE : Directeur du Crédit Municipal de Toulon, secrétaire d’ARIANE Méditerranée
Un moment d’émotion et de remerciements à ceux qui ont permis la création d’ARIANE : Jean-Pierre ROUCHAUD, Nadine DEBOISGELIN et surtout Patrick DEBIEUVRE à qui nous avons adressé nos plus sincères remerciements pour avoir, en 2019, imaginé la création de notre plateforme et nous avoir inspiré dans sa construction avec audace et engagement.
Merci à toutes les personnes qui ont partagé ce moment fort avec nous dont :
- Mr Francis ROUX (1er adjoint Ville d’Hyères et Conseiller départemental)
- Mme Véronique BERNARDINI (Adjointe à la Ville d’Hyères et Conseillère départementale)
- Mr Stéphane LECHEVALIER (GRETA du Var)
- Mme ADELUS (En Chemin)
- Mme CHANUDET (Cap Emploi) et sa Présidente Nadine DEBOISGELIN
- Mme ROOSE (Directrice Pôle Emploi La Garde) et son adjoint Boris ORCEL
- Mme ROSSI (Directrice plateforme de services Groupe UMANE)
- Mme Alexandra GALY (Directrice Crédit Coopératif de Toulon) et sa chargée de clientèle Sonia ZIDAT
- Mme Stéphanie EME (Groupe Interaction)
- Mme ARDILLEY Sophie et Laïs DURAND (Directrices CIDFF Var) et leur Présidente Claudine RICHARD
- Mme Aude Claire MANQUIN (ACEP)
- Mme Nadia AZIZ (Cité Emploi La Seyne-sur-mer)
- Mme Stéphanie DAVIDSON (ACPM)

EFS - Résultats et remerciements

ARIANE Méditerranée s’engage tout au long de l’année dans des actions citoyennes et responsables ce qui correspond à nos valeurs et la culture de notre structure.

À l’initiative d’un de nos salariés David BRUN que nous remercions encore et en collaboration avec l’Établissement Français du Sang EFS, nous avons organisé le mardi 23 mai une grande campagne de don du sang.
Nos salariés ont répondu présentspour être donneurs et nous avons également permis à tous les professionnels qui travaillent dans la zone de Valgora de pouvoir participer à cette opération en ouvrant l’accès à tous.

La matinée a été un réel succès car nous avons malheuresment dû refuser des donneurs (nous nous en excusons), l’EFS ayant été débordé.

Le bilan: 47 personnes qui se sont inscrites et présentées dont 14 personnes qui n’avaient encore jamais donné leur sang, 35 poches de sang récoltées.

Alors MERCI à tous, à l’EFS d’avoir répondu positivement à notre sollicitation, aux donneurs évidemment et aux équipes d’ARIANE pour leur mobilisation et leur esprit de solidarité. ❤️

Nous renouvellerons cette opération sans aucun doute! 🤝

LA PMSMP, UN OUTIL D'INSERTION

Le 4 avril, à l'occasion du lancement de Var Insertion Travail au Palais Neptune à Toulon, ARIANE Méditerranée a pu présenter un outil d'insertion : la PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel).

L’immersion en entreprise: un outil pouvant faciliter l’insertion et les embauches. Un dispositif où chacun y trouve sa solution.

  • Pour les personnes, une PMSMP vise à permettre :
    • de découvrir un métier,
    • de confirmer un projet professionnel,
    • d'acquérir de nouvelles compétences ou expériences.

De plus, la personne en accompagnement chez nous qui effectue une PMSMP profite d’un suivi, par ARIANE Méditerranée par un CIP qui est son interlocuteur unique durant son immersion.

  • Pour les entreprises :

Cette période d’immersion professionnelle permet aux entreprises de faire découvrir leurs métiers et leur secteur d’activités. C’est d’autant plus intéressant pour des professions méconnues ou qui sont dites en tension.

Comme le bénéficiaire d’une PMSMP n’est pas considéré comme un salarié, cette période ne représente aucun coût financier pour l’entreprise. De plus, celui-ci n’a pas d’impact sur la masse salariale.

Les PMSMP permettent à l’entreprise d’accueillir une personne durant un mois, de la mettre en situation de travail et ainsi de voir s’il est opportun de la recruter.

Enfin, accueillir une personne en PMSMP peut tout à fait s’intégrer dans une démarche de développement de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). En effet, la PMSMP donne l’occasion aux entreprises de faire découvrir leurs métiers à des personnes éloignées de l’emploi.

Retour en images sur cette journée !

(Pour plus d’informations suivant votre âge et votre situation, contactez votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP Emploi)

NOTRE BOUTIQUE SOLIDAIRE EPHÉMÈRE

Ce mois-ci nous avons décidé de mettre en place nos boutiques éphémères! 👔

Un concept qui met en avant notre engagement RSE et privilégie une démarche d’économie circulaire: la récupération de vêtements en très bon état auprès de nos réseaux et contacts etredistribution à tous les publics que nous accompagnons au sein d’ARIANE Méditerranée.

Une première édition qui a connu un vrai succès et que nous renouvellerons deux fois dans l’année (une édition en hiver et une en été) sur les territoires de La Valette du Var et sur Toulon.

Merci à nos équipes qui se sont investies et engagées dans ce projet car sans eux l’action n’aurait pas pu se concrétiser!
Merci pour votre belle énergie! ❤

NOUS VOUS SOUHAITONS NOS MEILLEURS VOEUX

RÉCOLTE DE DÉCHETS A LA PLAGE DE L'AYGUADE

ARIANE Méditerranée s’engage dans une démarche de développement durable dans nombreuses de ses actions et missions.

Nous avons souhaité partager cet engagement avec tous les publics participant à nos actions de formation ou d’insertion et leur permettre d’accomplir avec nous des actes citoyens et engagés.

C’est dans ce cadre-là que nous avons organisé avec l’Association «Je sème pour demain» un après-midi de collecte de déchets sur la zone de l’Ayguade le 22 novembre 2022.

Pari réussi !

Notre collecte de déchets a étéun succès avec plus de 15 participants !
Ensemble nous avonsrécolté 41 kgs de déchets et près de 50 bouteilles en verre.

Merci à tous ceux qui ont donné de leur dévouement en cette journée.

Opération àrenouveler!

semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées

Dans le cadre de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées 2021 SEEPH,
Ariane Méditerranée, Coridys
et Isatis organisent un web’échange le 16 novembre 2021 de 10h à 11h30 sur le thème :

«Handicaps invisibles et emploi : comprendre pour inclure»

Lire la suite

Un nouvel outil de formation en ligne et gratuit
pour tout comprendre sur le handicap.

Quand le handicap s’explique à tous!

Le premier MOOC* de sensibilisation au handicap pour le grand public.

Lire la suite

En octobre 2020, ARIANE Méditerranée a organisé une rencontre entre NACTIM et des personnes en recherche d’emploi. Lors de cette rencontre des responsables de Nactim sont venus expliquer qui ils étaient et surtout quel type de profil de candidat ils recherchaient. Une mise en relation directe pour favoriser le retour à l’emploi!

Nactim en quelques mots!

Lire la suite

Mme GUIEN responsable ressources humaines chez IKEA La Valette est venue à la rencontre de quelques demandeurs d’emploi pour présenter son entreprise, la diversité des métiers chez IKEA et leur culture d’entreprise!

Présentation de l’histoire de la marque:

Ngvar Kamprad a fondé IKEA en 1943. La petite PME suédoise, qui vendait ses produits par correspondance, est devenue une des enseignes d’ameublement de la maison les plus connues dans le monde. Aujourd’hui il existe des centaines de magasins IKEA à travers le monde.

Lire la suite