ARIANE Méditerranée s’engage tout au long de l’année dans des actions citoyennes et responsables ce qui correspond à nos valeurs et la culture de notre structure.
À l’initiative d’un de nos salariés David BRUN que nous remercions encore et en collaboration avec l’Établissement Français du Sang EFS, nous avons organisé le mardi 23 mai une grande campagne de don du sang.
Nos salariés ont répondu présents pour être donneurs et nous avons également permis à tous les professionnels qui travaillent dans la zone de Valgora de pouvoir participer à cette opération en ouvrant l’accès à tous.
La matinée a été un réel succès car nous avons malheuresment dû refuser des donneurs (nous nous en excusons), l’EFS ayant été débordé.
Le bilan : 47 personnes qui se sont inscrites et présentées dont 14 personnes qui n’avaient encore jamais donné leur sang, 35 poches de sang récoltées.
Alors MERCI à tous, à l’EFS d’avoir répondu positivement à notre sollicitation, aux donneurs évidemment et aux équipes d’ARIANE pour leur mobilisation et leur esprit de solidarité. ❤️
Nous renouvellerons cette opération sans aucun doute ! 🤝
Le 4 avril, à l'occasion du lancement de Var Insertion Travail au Palais Neptune à Toulon, ARIANE Méditerranée a pu présenter un outil d'insertion : la PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel).
L’immersion en entreprise : un outil pouvant faciliter l’insertion et les embauches. Un dispositif où chacun y trouve sa solution.
- Pour les personnes, une PMSMP vise à permettre :
- de découvrir un métier,
- de confirmer un projet professionnel,
- d'acquérir de nouvelles compétences ou expériences.
De plus, la personne en accompagnement chez nous qui effectue une PMSMP profite d’un suivi, par ARIANE Méditerranée par un CIP qui est son interlocuteur unique durant son immersion.
- Pour les entreprises :
Cette période d’immersion professionnelle permet aux entreprises de faire découvrir leurs métiers et leur secteur d’activités. C’est d’autant plus intéressant pour des professions méconnues ou qui sont dites en tension.
Comme le bénéficiaire d’une PMSMP n’est pas considéré comme un salarié, cette période ne représente aucun coût financier pour l’entreprise. De plus, celui-ci n’a pas d’impact sur la masse salariale.
Les PMSMP permettent à l’entreprise d’accueillir une personne durant un mois, de la mettre en situation de travail et ainsi de voir s’il est opportun de la recruter.
Enfin, accueillir une personne en PMSMP peut tout à fait s’intégrer dans une démarche de développement de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). En effet, la PMSMP donne l’occasion aux entreprises de faire découvrir leurs métiers à des personnes éloignées de l’emploi.
Retour en images sur cette journée !
(Pour plus d’informations suivant votre âge et votre situation, contactez votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP Emploi)
Ce mois-ci nous avons décidé de mettre en place nos boutiques éphémères ! 👔
Un concept qui met en avant notre engagement RSE et privilégie une démarche d’économie circulaire : la récupération de vêtements en très bon état auprès de nos réseaux et contacts et redistribution à tous les publics que nous accompagnons au sein d’ARIANE Méditerranée.
Une première édition qui a connu un vrai succès et que nous renouvellerons deux fois dans l’année (une édition en hiver et une en été) sur les territoires de La Valette du Var et sur Toulon.
Merci à nos équipes qui se sont investies et engagées dans ce projet car sans eux l’action n’aurait pas pu se concrétiser !
Merci pour votre belle énergie ! ❤
ARIANE Méditerranée s’engage dans une démarche de développement durable dans nombreuses de ses actions et missions.
Nous avons souhaité partager cet engagement avec tous les publics participant à nos actions de formation ou d’insertion et leur permettre d’accomplir avec nous des actes citoyens et engagés.
C’est dans ce cadre-là que nous avons organisé avec l’Association « Je sème pour demain » un après-midi de collecte de déchets sur la zone de l’Ayguade le 22 novembre 2022.
Pari réussi !
Notre collecte de déchets a été un succès avec plus de 15 participants !
Ensemble nous avons récolté 41 kgs de déchets et près de 50 bouteilles en verre.
Merci à tous ceux qui ont donné de leur dévouement en cette journée.
Opération à renouveler !
Dans le cadre de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées 2021 SEEPH,
Ariane Méditerranée, Coridys et Isatis organisent un web’échange le 16 novembre 2021 de 10h à 11h30 sur le thème :
« Handicaps invisibles et emploi : comprendre pour inclure »
Un nouvel outil de formation en ligne et gratuit
pour tout comprendre sur le handicap.
Quand le handicap s’explique à tous !
Le premier MOOC* de sensibilisation au handicap pour le grand public.
En octobre 2020, ARIANE Méditerranée a organisé une rencontre entre NACTIM et des personnes en recherche d’emploi. Lors de cette rencontre des responsables de Nactim sont venus expliquer qui ils étaient et surtout quel type de profil de candidat ils recherchaient. Une mise en relation directe pour favoriser le retour à l’emploi!
Nactim en quelques mots!
Mme GUIEN responsable ressources humaines chez IKEA La Valette est venue à la rencontre de quelques demandeurs d’emploi pour présenter son entreprise, la diversité des métiers chez IKEA et leur culture d’entreprise !
Présentation de l’histoire de la marque :
Ngvar Kamprad a fondé IKEA en 1943. La petite PME suédoise, qui vendait ses produits par correspondance, est devenue une des enseignes d’ameublement de la maison les plus connues dans le monde. Aujourd’hui il existe des centaines de magasins IKEA à travers le monde.
